

1С Зарплата и Управление Персоналом 8
Название | Цена | |
---|---|---|
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка |
7 400,00
|
7 400,00
Заказать
|
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия |
8 100,00
|
8 100,00
Заказать
|
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ |
22 600,00
|
22 600,00
Заказать
|
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (USB) |
27 300,00
|
27 300,00
Заказать
|
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП |
109 000,00
|
109 000,00
Заказать
|
Кадровая политика предприятия значительно оптимизируется с внедрением данного решения в его работу. При этом подвергается автоматизации работа различных служб компании, начиная от линейных руководителей и до бухгалтерского отдела, ведущего отчетность. Функционирование же службы управления персоналом и вовсе переходит на более высокий уровень.
Направления, по которым происходит функционирование и управление с помощью данного решения:
- исчисление взносов, налоговых выплат и зарплат;
- отражение их в затратах компании;
- управление расчетами с сотрудниками;
- учет и анализ имеющегося контингента;
- поиск кадров для отдельных направлений;
- планирование необходимости кадров;
- аттестация, планирование компетентности сотрудников;
- управление обучением и мотивацией кадров;
- планирование занятости сотрудников;
- трудовые отношения (в т.ч. кадровое производство).
Для всего этого предоставляется качественный инструментарий, с помощью которого все операции, контроль, управление и анализ становятся намного проще. При этом во многих случаях минимизируется вероятность ошибок, базирующихся на человеческом факторе.
Преимущества данного решения
1С.ЗУП.8 является прикладным решением нового поколения. Доступ к нему обеспечивается для всех подразделений, участвующих в организации оптимальной работы персонала. Предназначенное для комплексной автоматизации вышеозначенных направлений, оно может внедряться на предприятиях любого уровня, в том числе и имеющих развитую юридическую структуру. При этом существуют определенные конфигурации, способные подходить под конкретную специфику предприятий.
Можно вести учет работы нескольких организаций, в том числе и входящих в холдинг. Для каждого отдельного предприятия может вестись регламентированный учет, а по предприятию в целом – управленческий учет. Оба вида при этом ведутся параллельно.
Данный продукт способен легко интегрироваться с другим ПО от 1С, что значительно повышает организационный потенциал, удобство управления и составления отчетности.